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人才觀
   隨著市場經濟體制改革的不斷深入及市場競爭的日益加劇,人在企業活動中的無以倫比的重要性已被愈來愈多的企業管理者所認知。
   橋星減速機制造有限公司視人才為企業最寶貴的財富,堅持引進和培養并重,在企業所屬的員工隊伍中,擁有各類專業技術人員60余人,企業現已建立起一支高度專業化和充滿生機的干部隊伍。
   橋星堅持"以人為本",將理解人、尊重人、充分發揮人的主動性和積極性置于管理的核心,提高員工的參與意識,建設企業文化,培育企業精神。橋星始終以"真誠、仁愛、勤奮、創新"作為企業的文化理念,"德、才、忠、勤"作為衡量公司選人、用人的判定標準。
   橋星實行競爭上崗制度,不論資排輩,依據職位說明對所有管理崗位定期進行公開競聘,把真正的優秀人才吸收到管理崗位上,使他們有真正的空間發揮自己的聰明才智。
   企業的成敗在于員工的素質,橋星視人才為企業的生命,精簡高效的人才機制既能保持骨干隊伍的相對穩定,又使員工處于流動和競爭之中。員工自身不僅有緊迫感和壓力,又有強烈的進取和創新精神。
   橋星尊重人才,重視人才,希望有真才實學的人才加入到力達的團隊中來。

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